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HRにてN年後の目標

先日、4年生のインターンシップ報告会があり、将来の自分の仕事を少しでも 考える時間ができたと思い、ホームルームにて、 『{1,3,5,10}年後の目標と、そのためにすべきこと』をA4用紙に記入してもらった。

  • 1年後:3年で進路変更の人もいるだろうし、4年で進路にむけて真剣に考える時期。
  • 3年後:就職した人は1年目、進学なら3年編入直後。
  • 5年後:さらに進学した人は大学院、就職した人は3年目で慣れてきたところ。
  • 10年後:27才頃。OBと話したりすると、転職するひとや、結婚する人も出てくる年齢。 私自身もこの頃に高専に転職したなぁ…

本当は、20年後も書いてということも考えたけど、自分自身の10年後も語れない気がするので、 今回はやめておく。 10年後はかけないなぁ…とか、色々と『書けない』と言う人も多かったけど、 紙に書くだけでなく、考えるきっかけを作ってほしいのが目的なので、無理強いはしない。

いい時期だと思うので、OBに声をかけて、進学や就職に関係するOB談話の時間を、 HRの中でやってもらおうかと考えていたりする。