就職開拓にて関東方面の担当となり出張。 行きの電車が「喫煙席」であり、ヤニ臭くて最悪。 例年の訪問実績のあった企業が来校直後であったり、 採用を４大卒に絞るなどの返答から、今年はすべて新規開拓。 リクナビ にて高専卒の積極採用予定の企業にアポイントをとる。

FFCシステムズ

会社全体でも60名採用中10名が高専という、 最近では少なくなった高専採用の多い企業。 選考は１次SPI,２次面接、３次グループワークとな。SPIってしたことないから、 よう解らんけど、適正検査流行ってるなぁ….

トランスコスモス

今回まわった企業の中では、個人的に一番興味が持てた企業。 採用実情では100名中数名ほどの高専生らしい。 インターンシップの実施を聞くと、 「プログラミングネタで１〜２週間では会社の仕事の理解はできないため」 という理由。そりゃもっともだぁ…. それに「実習した学生本人の採用に結び付かない」という理由もあるそうだ。